En este módulo los participantes aprenderán y desarrollarán competencias que les ayuden a su desarrollo personal, centrándose de forma especial en el desarrollo de la inteligencia emocional. Para ello se trabajan los siguientes temas:
- Las emociones (funciones, tipos, proceso emocional)
- Habilidades sociales para gestionar las emociones de otros.
- Cómo comprender las emociones ajenas.
- Actitudes, claves para el empleo.
- Trabajo en equipo.
- Autoconocimiento.
- Autorregulación y Automitivación.
- Creencias limitantes y generativas.
- Empatía y escucha activa.
- Asertividad y gestión de conflictos.
Para la consecución de estos objetivos se propone una metodología centrada en técnicas de Coaching Grupal. El objetivo de esta metodología es que sean los propios participantes se encarguen de organizar las actividades de forma que, trabajando de forma trasversal competencias como el trabajo en equipo, planificación y consecución de objetivos, etc. sean conscientes de sus potencialidades y limitaciones. Es decir, mejoren las competencias de autoconocimiento y autovaloración.
En nuestro caso, como actividad final, los participantes han realizado un proyecto relacionado con el comercio, en concreto un un spot publicitario. El objetivo principal no era la realización de un buen spot publicitario, sino que los participantes se diesen cuenta de sus potencialidades, de las capacidades que tenían y no conocían, de su capacidad de aprendizaje. Todo esto sirvió para producir una auténtica transformación y apertura para la asumir distintos retos, así como para la aplicación de las nuevas tecnologías en los procesos activos de búsqueda de empleo.
A continuación se puede ver uno de los anuncios realizados:
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