Diversidad en el mercado laboral
La diversidad: Una empresa abierta a la diversidad se refiere a las organizaciones que reclutan, aceptan y/o promueven la colaboración con personas de todo tipo sin importar su género, edad, orientación sexual, religión, nacionalidad, color de piel, nivel socioeconómico, discapacidad entre otras
La diversidad en las empresas actualmente:
Las estrategias de diversidad se encuentra en una fase muy temprana de desarrollo, es importante desarrollarlo para hacer mas competentes las empresas, las empresas usan la diversidad como respuesta frente a las normativas en lugar de como tópico estratégico.
Mientras sigan existiendo personas excluidas del mercado la diversidad y la inclusión seguirán presentes.
Para solucionar la diversidad en primer lugar las propias empresas deben desterrar prejuicios y evolucionar hacia un enfoque trasversal de la diversidad, y en segundo lugar los propios desempleados en el mercado actual al perder el empleo a partir de cierta edad supone un autentico drama, también tienen que tener mas capacidad para superar situaciones traumáticas.
En el trascurso hacia un mercado laboral mas diverso sostenible y resiliente es necesario de un enfoque integral que se base en el talento de las personas y en la equidad en el trato.
FIN.
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